働き方改革第２フェーズへの要望
経団連が、労働法制の要望を出しました。 働き方改革が国を挙げて始まりましたが、今回の働き方改革は、労働時間や …
雇用保険 マルチジョブホルダー制度開始！
６５歳以上の複数事業所勤務の方の制度です。 令和４年１月１日から６５歳以上の労働者を対象に始まるマルチジョブ …
テレワークの労働時間管理の仕方
在宅勤務の労働時間について テレワークは、多様な働き方として、またワークライフバランスの一端として、国を挙げ …
パワハラが社内で起きたら・・・・
パワハラって、何？ ２０２０年６月にパワハラ防止法が施行されました。近年、個別労働紛争においても相談件数が、 …
最低賃金 東京都は１０４１円になります。
毎年１０月に最低賃金が改定されます。 最低賃金は、毎年、最低賃金審議会（公益代表、労働者代表、使用者代表の各 …
賞与支給の計算はどうするのですか？
給与計算と異なる賞与計算 毎月の給与計算はしているけれど、年に１回または数回しかない賞与の計算の仕方をどのよ …
会社のコロナ対策
感染が拡大しています。 コロナウイルス、特に変異株が、感染拡大をしており、緊急事態宣言、まん延防止等重点措置 …
健康保険の傷病手当金とは
私傷病での欠勤で給与が支給されないときに利用できる 怪我や病気で仕事を欠勤したとき、公的保険から何が受給でき …
新型コロナに感染疑いがある、感染してしまった社員の対応
増加してきた新型コロナ感染者への対応 新型コロナ感染者は、日々増加しており、当事務所へも、社員が罹患した、熱 …
兼業では２０時間以上で雇用保険に加入可能の特例措置
マルチジョブホルダーに雇用のセーフティーネット拡大 現在、少子高齢化問題、超高齢社会への突入などの社会環境 …