高度プロフェッショナル制度について
高度な専門家のための働き方改革 働き方改革の中の一環で始まった高度プロフェッショナル制度です。労働法では、労 …
第三者行為災害とは？
第三者行為災害（労災のケース） 労災における第三者行為災害とは、業務中や通勤途中で、第三者が原因で、けがや病 …
メンタルヘルスって何？という会社様へ
小さい会社もメンタルヘルス対策を 今やメンタルヘルス対策・パワハラ対策は、当然に準備する対策でありますが、小 …
固定残業代の縮小・廃止について
働き方改革で残業がなくなる。 働き方改革の一環で、業務効率向上のための対策や、テレワークや在宅勤務への切替な …
退職社員の競業避止
退職社員に顧客をもっていかれたとき 社員が退職後に、同業他社に就職する、同業を起業するということがあります。 …
テレワーク導入による人事制度改革
年功型からの脱却を考えましょう。 テレワークの活用が普及してきた会社では、会社で人と顔を合わせる機会も減り、 …
LGBTの対応を会社はどうするか
LGBTに会社が直面したとき 最近は、LGBTが大きく取りざたされています。LGBTに関する出版物も多数出 …
事業を休止等するときの手続き
事業の廃止と休止のちがい 会社を経営していると、他に関連会社を経営してたり、支店や営業所を設置していたりする …
社長の妻の遺族年金がもらえないケース
社長の妻が報酬をもらっているケース 中小企業では、夫が社長で妻が役員で、役員報酬をもらっている場合が多いと思 …
個人事業で社員から社会保険に加入したいと言われたとき
個人事業で社会保険加入を考えるとき 個人事業でスタートし、事業主１人で事業を行っていたが、業務が増え事務仕事 …