第三者行為災害とは？ よくある労務相談 2021年10月24日 第三者行為災害（労災のケース） 労災における第三者行為災害とは、業務中や通勤途中で、第三者が原因で、けがや病気をし、第三者に損害賠償の義務がある場合を言います。この場合、けがや病気をした者（被災者が死亡したときはその遺 …
テレワークの労働時間管理の仕方 人事労務最新情報 2021年10月17日 在宅勤務の労働時間について テレワークは、多様な働き方として、またワークライフバランスの一端として、国を挙げて導入を進めています。しかし、在宅勤務という形態のテレワークでは、労働時間の管理が把握しにくいのが、問題です。 …
パワハラが社内で起きたら・・・・ 人事労務最新情報 2021年10月10日 パワハラって、何？ ２０２０年６月にパワハラ防止法が施行されました。近年、個別労働紛争においても相談件数が、うなぎのぼりになっており、法が整備されました。 さて、そのパワハラとは、どんなことを言うのでしょうか。厚生労 …
メンタルヘルスって何？という会社様へ よくある労務相談 2021年10月3日 小さい会社もメンタルヘルス対策を 今やメンタルヘルス対策・パワハラ対策は、当然に準備する対策でありますが、小さい会社さまでは、メンタルヘルス対策は、まだまだ馴染みがないようです。 メンタルヘルス対策は、１０年位前から …
固定残業代の縮小・廃止について よくある労務相談 2021年9月25日 働き方改革で残業がなくなる。 働き方改革の一環で、業務効率向上のための対策や、テレワークや在宅勤務への切替などの結果、残業時間が以前に比べて大きく減った、残業がなくなったという会社様も増えているのではないでしょうか。 …
退職社員の競業避止 よくある労務相談 2021年9月18日 退職社員に顧客をもっていかれたとき 社員が退職後に、同業他社に就職する、同業を起業するということがあります。ここで問題なのは、在職中にかかわった退職した会社の顧客を引き抜いて、転職先にもっていくというトラブルです。 …
最低賃金 東京都は１０４１円になります。 人事労務最新情報 2021年9月11日 毎年１０月に最低賃金が改定されます。 最低賃金は、毎年、最低賃金審議会（公益代表、労働者代表、使用者代表の各同数の委員で構成）において、賃金の実態調査結果など各種統計資料を十分に参考にしながら審議を行い決定しています。 …
賞与支給の計算はどうするのですか？ 人事労務最新情報 2021年9月6日 給与計算と異なる賞与計算 毎月の給与計算はしているけれど、年に１回または数回しかない賞与の計算の仕方をどのようにするのかわからなくて困っている総務担当者も多いのではないのでしょうか？社会保険料や所得税の計算は、普段の給 …
会社のコロナ対策 人事労務最新情報 2021年8月29日 感染が拡大しています。 コロナウイルス、特に変異株が、感染拡大をしており、緊急事態宣言、まん延防止等重点措置が、９月１２日までに延長されました。陽性者の療養は、自宅療養がほとんどです。重症者の年齢も４０代から６０代が増 …
健康保険の傷病手当金とは 人事労務最新情報 2021年8月22日 私傷病での欠勤で給与が支給されないときに利用できる 怪我や病気で仕事を欠勤したとき、公的保険から何が受給できるか？私傷病では健康保険から、業務上では労災保険から要件に該当すれば、欠勤して給与が支給されなかった補填として …
