プロフィール - 練馬の社会保険労務士橋本奈津子事務所

ご訪問ありがとうございます。練馬の社会保険労務士の橋本奈津子と申します。

社会保険労務士の仕事というと、どのようなイメージをお持ちでしょうか？私は、会社の労務管理に関する「困った……」を解決するお世話役だと思っています。

日々のこまごましたお困りごとから、会社に損害を与えかねない大きな事件まで。裏方として解決への道をつくり、喜んでいただけること。それが私にとって何よりの喜び、幸せの瞬間なのです。

経営者の皆様にとって、一番頼りになるのは「人材」。優秀な人材を増やすことが、会社の発展につながります。ただし人が動けば、人件費の問題が出てきます。優秀な人材を育て、見合った給与にするには、評価・賃金制度を整えることが欠かせません。快適に働いてもらうための就業規則も必要になります。

ところが人材に関する課題は、何かと繊細です。複雑だったり、不透明だったり。手を付けられずに、頭を抱える経営者様をたくさん見てきました。社会保険労務士は、さまざまな工夫をして“道”を作ることで「人材を活かす」専門家です。どうぞ安心して、お任せください。

会社様で、人事労務・総務部門で気になること、お困りのことがございましたら、ぜひ、声をかけてくださいませ。皆様にとってよきパートナーとなれますことを楽しみにしております。

お客様に寄り添う、心ある話し相手

目指すのは、どんなときでもお客様に寄り添う「心ある話し相手」です。そして、どんなことでも気兼ねなく相談できる「身近な相談相手」として、さまざまな問題に対処していきます。

共に悩み、共に成長していくパートナーとして、お付き合いさせてください。悩むということは、新しい何かが始まる幕が開くときです。二人三脚で、会社の未来を「向上・発展」へと向かわせましょう。

会社の人事労務は、人と向き合う問題です。制度や法的整備だけをしても、うまくいきません。人である社員としっかり向き合える人事労務、人である経営者の皆様の想いが届く、人事労務のサポートをさせていただきます。

給与計算・社会保険手続: 「専門家による的確＆スピーディーな事務処理」をお約束。社長様や担当者が本業に専念できる環境づくりとコストダウンをサポートします。外注化により、社内での社員情報漏えいも防止。担当者の精神的な負担を軽減します。

人事・労務: 経営者の想いや社員のキャリア目標に着目して、理論や法律だけに寄りかからない制度を策定。「会社の方針が反映される現場」「やりがいのある現場」づくりを行い、「より向上・発展する会社」を目指します。

労務相談・就業規則: 経営者の想いを反映した、会社を動かすためのルールをつくります。経営者が目指している理想に近づく一歩であると共に、ルールを整備することで、社員とのトラブルも未然に防ぐことにもつながります。