契約社員の無期転換ルール５年について
無期転換ができる社員が、出てきた２０１８年 ２０１３年４月１日施行の労働契約法で、有期労働で働く契約社員の無 …
給与振込がデジタル化になる。
給与振込がスマートフォン決済でできる 厚生労働省は、デジタルマネーでの給与支払いができるよう、2018年ころか …
兼業・副業のガイドラインが9月に改定
兼業・副業が増加してきました。 社会の変化そして企業の変化、人々の価値観、現代の生活事情などから、兼業・副業 …
令和３年4月施行の高年齢者就業確保措置とは
70歳までの就業の確保を考えなければならない時代になりました。 年金の支給開始年齢が65歳からになり、厚生年 …
新型コロナ感染者や感染疑い者の休業および休業手当について
新型コロナ感染者が出た時の会社の対応 毎日発表される1日の新型コロナ感染者数。ピーク時よりは、やや1日の感染 …
改正 労災保険（令和2年9月1日施行）
ダブルワーカーを保護する改正 労災法 兼業・副業が盛んになってきたところではありますが、兼業・副業で働くダブ …
副業・兼業が広まる中での会社の注意点
副業・兼業ができる時代になりました。 平成18年に新会社法が施行されました。その時に、新会社法を勉強してて思 …
東京都コロナウイルス感染症対策雇用環境整備促進奨励金
東京都内にある会社様への奨励金です 東京都は、新型コロナウイルス感染症の感染拡大を理由として、国の雇用調整助 …
勤務間インターバル助成金2020
大幅に改定になった勤務間インターバル助成金2020 昨年度の時間外労働等改善助成金（勤務間インターバル助成金 …
年次有給休暇５日付与義務について
働き方改革における年休５日付与義務 働き方改革の一環として、年次有給休暇の5日（年間）付与義務が昨年4月より …