障がい者雇用未達成の会社様へ指導がはいります
障がい者雇用の状況が厚労省から公表されました 障がい者法定雇用率に達しない会社様が納付する納付金制度（１００名 …
同一労働同一賃金による給料の支給の仕方とは
同一労働同一賃金の政府ガイドライン案 数日前、同一労働同一賃金のガイドラインを政府が公表しました。世間で、同一 …
勤務間インターバル制度に助成金
長時間労働問題の解決策です。 少子高齢化の日本。労働力減少だけでなく、人員削減などで、労働者の長時間労働が問題 …
社会保険の加入手続きでお困りの会社様へ
新規加入の社会保険手続が必要になるとき 年金事務所から社会保険加入義務の通知が届いたときや起業したときなど、社 …
マタニティ・ハラスメントの防止措置が事業主に義務化
均等法等でマタハラ防止対策が雇用管理上の義務に 平成２９年１月１日施行予定の男女雇用機会均等法等で、「職場にお …
年末調整が未処理、未準備の会社様へ
年末調整を行うタイミングは３つあります。 あっという間に１２月も下旬になりました。あと少しで今年も終わりです。 …
年末年始休業について
年末年始休業は、１２月２９日から１月４日です。 皆様には、いつも大変お世話になり、厚く御礼申し上げます。 いよ …
雇用保険に６５歳以上も加入することになりました。
平成２９年１月１日より６５歳以上の社員の手続きが必要です。 現在、雇用保険は６５歳までですが、法改正で、６５歳 …
介護をする社員の勤務処遇が育児介護休業法で大きく改正されます。
介護休業の改正、注目です。 育児介護休業法が平成２９年１月より改正になりますが、特に 介護離職が問題になってい …
東京の企業が新たに若者を正社員で雇用したときの助成金
３５歳未満の若者を新規採用する企業様に東京都からの奨励金があります。 東京都では、非正規社員の若者の正規雇用を …