サービス内容の紹介

キャリアアップ等社内研修

個と組織が、“共に成長”するために!社員の力を引き出す各種研修・ケアを行います。

丁寧に作り込んだルールや制度、本当に機能していますか?

時間や手間をかけて、ようやく整った社内ルールや人事制度。

最初は意欲的にルールブックや目標を確認していたのに、気づけば誰も見なくなり、存在さえ把握していない……ということはありませんか?

どんなに優れたルールや制度も、あくまでツール。使う本人たちの「成長したい!」という意識が持続しなければ、機能しません。個の成長なしに、組織の成長はむずかしいのです。

そこで当事務所では、“個の力”を引き出す研修サービスを用意。
社員の気づきや可能性を引き出す「キャリアカウンセリング」と、気力を充実させ、前向きな気持ちで業務に取り組めるための「メンタルサポート」を組み合わせて提供しています。

このようなお悩みはございませんか?

  • 社内ルールも制度も整備したのに、社員の元気がなく、会社の業績も伸びない。
  • 部署内や部門間の人間関係がぎくしゃくしており、業務がスムーズにいかない。
  • うつ病をはじめ、メンタルヘルス不調によるトラブルが心配だ。
  • 多くの社員に夢のあるキャリアデザインがなく、成長できずに失望している。

人員削減のしわ寄せ、現場に広がっていませんか?

従来、社員にとって組織とは「属するもの」でした。ところが、21世紀は“個”の時代。今では「個の価値観を生かし、共に成長できるもの」と考える人が増えています。

経営者に求められているのは、組織における個を意識し、個性や強みを存分に引き出すこと。「個と組織が、共に成長できる企業風土づくり」こそが企業の価値であり、成長への最重要課題といっても、過言ではないでしょう。

組織の中で、存在感を増してきた“個”ですが、それぞれに問題もはらんでいます。

長引く不況の中で、多くの企業が生き残りをかけ、人員削減を実施。その結果、社員の負担が増えてしまいました。

そして、仕事内容や上司・同僚との職場生活に強い不安や悩み、ストレスを抱える社員が激増。従来のように、弱ったメンタルをケアするだけではなく、より積極的に心の健康の保持増進を図ることが、重要な課題になってきています。

社員の心身を健康に保つことが、個の成長のステージを整え、ひいては組織の成長へとつながっていくのです。

個と組織の、「新しい関係」が問われています!

組織内を見回してみてください。十分な能力があり、やる気があっても、なぜか力を発揮できない社員はいませんか?

人には時として、目に見えない力が作用するもの。たとえば、上司との相性の悪さによって、意思疎通ができず業務が進まなかったり、正しく評価されずにやる気が失せたり……。

中には、原因の分からない、不可解なメンタル不調とたたかっている社員も多くいます。その不調が業務効率を下げ、組織の成長を妨げている可能性があるのです。

個の成長を引き出すためには、まずはキャリア設計を手助けして、働く軸を持たせてあげましょう。軸を定めた上で、ブレることなく、常に100%の力を維持するためには、各種診断も活用して、ソフト面のケアをすることも大切です。

組織と個が共に成長するために、社員の強みを生かし、想いが叶うキャリア設計をサポートしましょう。さらに社員のメンタルパワーを強化し、社員の個性を伸ばしましょう。社員と会社の成長の先には、必ず幸せが待っています!

このサービスの内容

社員研修

新人・中堅・管理職など各ステージによるキャリア研修、その他の各種研修

参考 新入社員や内定者向き研修「実現可能な自身のキャリア像を考える」
1時間
20,000円~(外税)

社員個人のキャリアデザインを作るキャリアカウンセリング

30分
6,000円(外税)

社員の心身の健康をつくる企画・研修

参考 ストレスをチェックなど不要な健康な社員を育てる企画「快眠の勧め」
料金
内容によりご相談

組織や部署の人間関係の診断

配属を考える手助けになります。

社員の個性・タイプを見つけ、組織の在り方を考える診断
料金
内容によりご相談

こんな方におすすめです!

  • 社員の個性とメンタルパワーを向上させ、組織の成長につなげたい。
  • 社員のキャリア支援をして、会社に貢献してもらいたい。
  • 部署編成をするのに、どんな軸で社員を選択するべきか知りたい。