助成金の一例

キャリアアップ助成金

キャリアアップ助成金は、契約社員をはじめとした非正規雇用労働者のキャリアアップを促進する事業者に対し、支給される助成金です。

人材確保等支援助成金

人材確保等支援助成金は、社員研修や健康診断の仕組みづくりなど、従業員が働きやすい環境づくりを行う事業者に対し、支給される助成金です。

働き方改革助成金

従業員の長時間労働の削減および年次有給休暇等の取得促進に向けた全社的な取り組みを推進し、雇用環境の改善に努めることを宣言した会社様に支給されます。

新型コロナ対策助成金

(1)雇用調整助成金の延長（受付中）

次のような場合は適用の可能性があります。
・取引先が新型肺炎の影響を受けて事業活動を縮小した結果、受注量が減ったために事業活動が縮小してしまった場合
・国や自治体等からの市民活動の自粛要請の影響により、外出等が自粛され客数が減ったために事業活動 が縮小してしまった場合
・風評被害により観光客の予約のキャンセルが相次ぎ、これに伴い客数が減ったために事業活動が縮小してしまった場合

(2)産業雇用安定助成金（受付中）

新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小（売上高または生産量などの事業活動を示す指標（生産指標）が一定以上減少していることを指します）を余儀なくされた事業主が、在籍型出向により労働者の雇用を維持する場合、出向元と出向先の双方の事業主に対して、その出向に要した賃金や経費の一部を助成します。出向期間終了後は元の事業所に戻って働くことを前提としています。

(3)小学校休業等対応助成金の延長（受付中）

新型コロナウイルス感染症への対応として、臨時休業等をした小学校等に通う子どもの世話を行う労働者に対し、有給（賃金全額支給）の休暇（労働基準法上の年次有給休暇を除く）を取得させた事業主は助成金の対象となります。６月末まで延長

お困りの事業者様に、新型コロナ対策助成金について何でもご相談下さいませ。
最新の法改正の助成金から、貴社にあった最適な助成金をアドバイス致します。