選択型65歳定年の導入企業―超高齢社会を迎えてー
超高齢社会での会社の行く末 少子高齢化が、猛スピードで進んでいる日本。人生80年が90年にそして100年時代 …
超高齢社会での会社の行く末 少子高齢化が、猛スピードで進んでいる日本。人生80年が90年にそして100年時代 …
コロナウイルス感染流行の兆しがでてきました。 毎日、コロナウイルスの報道が流されていますが、いよいよコロナウイ …
複数の会社で働く65歳超の就業者の保護 年金開始年齢の引き上げや、少子高齢化などの影響で、65歳までの雇用の …
まず、在留カードを確認しましょう。 外国人が日本に入国してくるとき、入国する外国人は、許可された資格で入国し …
パートが社会保険に加入になるときは? 社会保険に加入している会社様の場合、正社員ではないパート等の方の社会 …
働き方改革の一環である勤務間インターバル制度導入 「勤務間インターバル」という言葉を最近よく聞くのではないで …
労働保険事務組合とは 労働保険事務組合とは、その名の通り、労働保険の事務を処理してくれる組合です。労働保険で …
在宅勤務とは 在宅勤務とは、テレワークの1つで、自分の家で働くことで、会社と雇用契約や請負契約等を結んで情報通 …
2019年10月1日最低賃金が、更新されました。 毎年10月になると、最低賃金の改定が労働局より発表されます …
働き方改革の一環です 本年4月より、働き方改革で、フレックスタイム制が見直されました。1か月単位のフレックス …