若年者の採用が変わっていく時代です。
3年以内離職が多い新規学卒者 年功型人事制度が、過去のものとなっている現在、若者の新卒者の離職が多く、若者が …
3年以内離職が多い新規学卒者 年功型人事制度が、過去のものとなっている現在、若者の新卒者の離職が多く、若者が …
労働時間の管理が難しくなりました。 2020.4より中小企業にも労働時間の上限が適用されました。そこに、一気 …
社員が新型コロナウイルス感染症に罹ったときの対応 今まで社員が新型コロナに罹ったことはないという会社様も、最 …
給与振込がスマートフォン決済でできる 厚生労働省は、デジタルマネーでの給与支払いができるよう、2018年ころか …
兼業・副業が増加してきました。 社会の変化そして企業の変化、人々の価値観、現代の生活事情などから、兼業・副業 …
70歳までの就業の確保を考えなければならない時代になりました。 年金の支給開始年齢が65歳からになり、厚生年 …
ダブルワーカーを保護する改正 労災法 兼業・副業が盛んになってきたところではありますが、兼業・副業で働くダブ …
副業・兼業ができる時代になりました。 平成18年に新会社法が施行されました。その時に、新会社法を勉強してて思 …
働き方改革における年休5日付与義務 働き方改革の一環として、年次有給休暇の5日(年間)付与義務が昨年4月より …
テレワークが当たり前になる時代へ 働き方改革関連法案が順次施行されいます。そして、この春のコロナウイルス感染 …