最低賃金 東京都は１０４１円になります。
毎年１０月に最低賃金が改定されます。 最低賃金は、毎年、最低賃金審議会（公益代表、労働者代表、使用者代表の各 …
賞与支給の計算はどうするのですか？
給与計算と異なる賞与計算 毎月の給与計算はしているけれど、年に１回または数回しかない賞与の計算の仕方をどのよ …
会社のコロナ対策
感染が拡大しています。 コロナウイルス、特に変異株が、感染拡大をしており、緊急事態宣言、まん延防止等重点措置 …
健康保険の傷病手当金とは
私傷病での欠勤で給与が支給されないときに利用できる 怪我や病気で仕事を欠勤したとき、公的保険から何が受給でき …
新型コロナに感染疑いがある、感染してしまった社員の対応
増加してきた新型コロナ感染者への対応 新型コロナ感染者は、日々増加しており、当事務所へも、社員が罹患した、熱 …
テレワーク導入による人事制度改革
年功型からの脱却を考えましょう。 テレワークの活用が普及してきた会社では、会社で人と顔を合わせる機会も減り、 …
兼業では２０時間以上で雇用保険に加入可能の特例措置
マルチジョブホルダーに雇用のセーフティーネット拡大 現在、少子高齢化問題、超高齢社会への突入などの社会環境 …
テレワーク勤務者とのコミュニケーションの取り方
テレワークでのコミュニケーションツール 在宅勤務が進んでいる昨今ですが、在宅勤務者と出勤者とのコミュニケーシ …
業務を行う事業主のための労災保険
経営者も労災に加入できる制度が特別加入です。 労災保険は、従業員が対象の保険となっていますが、中小企業の場合 …
イクメン推進の育児介護休業法Ｒ３改正
イクメンの環境つくりを積極的に！ ６月に厚生労働省では、イクメンプロジェクトが立ち上げられました。核家族の家 …